Позвонить
Услуги
для бизнеса
Подберем специалистов, руководителей,
ТОП-менеджеров и IT-специалистов для вашего бизнеса.
В течение 30 дней с гарантией результата!

  • 6 лет на рынке
  • 1500+ подобранных специалистов
  • Первый кандидат уже через 5 дней
  • Подбираем до 10 кандидатов на 1 вакансию
  • Гарантия на сотрудников от 1 до 3 месяцев
Бесплатная консультация

Экспертное сопровождение бизнеса
Выберите формат работы, который решает ваши задачи:
от стратегической консультации до полного внедрения HR-систем и бизнес-процессов
  • Помощь в трудоустройстве
    Найдем работу быстро и эффективно. Подбор вакансий и карьера вашей мечты. Трудоустройство с нами — это просто.
    Подробнее
  • Подбор персонала
    Профессиональный подбор персонала и рекрутинг. Быстро найдем лучших специалистов для вашей компании.
    Подробнее
  • Психологическое интервью
    Психологическое интервью раскроет ваш потенциал и сильные стороны. Найдем гармонию в каждом.
    Подробнее
Почему мы?
а не самостоятельный подбор
Неделя нашего профессионального поиска сэкономит вам месяцы сил. Мы найдем того, кто уже завтра начнет приносить прибыль, а вы сможете расти дальше.
Мы закрываем вакансии
в следующих сферах
Наша репутация — наши клиенты
Наши клиенты
450 кандидатов найдено (Отклики + холодный поиск)
200 Прошли отсев по первичным критериям
80 Заполнено анкет
25 Успешно прошли анкетирование
15 Прошли собеседование с рекрутером
5 Успешно выполнили тестовое задание
4 Прошли собеседование
3 Успешно прошли собеседование
3 Согласовали условия
2 Вышли на испытательный срок
1 Прошел испытательный срок
+2 кандидата попали в кадровый резерв
Что стоит за одним наймом
Где мы ищем?
Ищем там, где прячутся лучшие!
Ни один профильный специалист
не останется без нашего внимания!

Наш поиск идет далеко за рамки HeadHunter и Avito.
Мы используем технологии X-Ray и Boolean Search для сканирования более 300+ ресурсов: от нишевых форумов до LinkedIn.

Это гарантирует, что мы просмотрим всех специалистов на рынке и найдем именно тех, кто идеально подходит под ваши задачи.

Результат для вас:
Вы не упустите ни одного сильного кандидата, потому что мы проверяем для вас все возможные источники.


Ваш сотрудник
уже есть в нашем «золотом запасе».

Наша база из 570 000+ профилей - это результат кропотливой работы с 2017 года.

Каждый день мы её пополняем и проверяем, чтобы у вас был доступ к «золотому запасу» рынка труда.
Это не просто резюме, а кадровый резерв, прошедший наш предварительный отбор.


Результат для вас:
Мы предлагаем только тех, кто реально соответствует вашим требованиям, без случайных людей и лишних собеседований.
Просто представьте
что происходит на самом деле?
Пока вы тратите время бесконечные собеседования и сортировку резюме, нужный специалист уже мог бы работать в вашем офисе, решая важные задачи. Каждый день без нужного сотрудника - это потерянная прибыль и замедление работы.
  • САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПОИСК:
  • ПОИСК ЧЕРЕЗ HR-CONROL:
  • Месяцы потерянного времени
    Вы неделями просматриваете сотни анкет, тратя свои рабочие часы. В итоге - усталость, выгорание и постоянное отвлечение от стратегических задач бизнеса.
  • Кандидаты через 3 дня
    Мы представляем первых профпригодных кандидатов уже через 72 часа. Вы сразу проводите собеседования, а мы экономим ваш главный ресурс - время.
  • Риск профнепригодности
    Собеседуете того, кто хорошо говорит, но не умеет продавать. В итоге - пустая воронка, испорченная клиентская база и повторный поиск с нуля.
  • Гарантия качества и мотивации
    Мы проверяем не только скилы, но и мотивацию. Вы получаете специалиста, готового закрывать сделки, а не «работать в продажах». Мы даем гарантию.
  • Скрытые убытки и стресс
    Пустая ставка месяцами, упущенные сделки, ваши нервы на попытках «доучить» слабого сотрудника. Это прямые финансовые потери каждый день.
  • Инвестиция, которая окупается
    Стоимость нашей услуги быстро окупается первой же сделкой нового менеджера. Вы не теряете деньги, а вкладываете их в стабильный рост прибыли.
Наши услуги и тарифы
по подбору персонала
ТАРИФЫ НА ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
БАЗОВЫЙ
Составление текста вакансии

Размещение на HR- площадках

Теплый и холодный поиск кандидатов
Проведение телефонного интервью с кандидатами
Предоставление резюме релевантных кандидатов
Предоставление пула до 10 релевантных кандидатов
Отчетность (1 раз в неделю)
СТОИМОСТЬ
СУММА
Специалисты
80 000 ₽

Управленцы

100 000 ₽
ТОП-менеджеры
130 000 ₽
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
СУММА
Гарантия на подбор сотрудника (1 месяц)
10 000 ₽

Рекомендация с места работы финальных кандидатов

10 000 ₽
Проверка кандидатов службой безопасности
10 000 ₽
Проверка трудовой книжки на соответствие с резюме кандидата
10 000 ₽
Психологическое тестирование финальных кандидатов
10 000 ₽
Проведение видеоинтервью по компетенциям и предоставление заказчику
15 000 ₽
Гарантия на подбор сотрудника (2 месяца)
15 000 ₽
Глубинная оценка кандидата (бизнес-психологом)
15 000 ₽
Гарантия на подбор сотрудника (3 месяца)
20 000 ₽
HR-услуги для организаций
Диагностика текущих процессов в HR (подбор, адаптация, аттестация, обучение, мотивация, КДП, hr-бренд, автоматизация)
Рекомендации по оптимизации и план внедрения изменений
Контроль качества стандартов
Проверяет продукт компании на соответствие техническим стандартам и добивается устранения брака (создание этой секции начинается с разработки точных стандартов для продукта)
ЦКП секции: продукт компании, соответствующий установленным стандартам.
Кто отвечает за результат ?
Команда экспертов, которая несёт персональную ответственность за успех каждого вашего найма.
  • Основатель
    Яна Улыбина
  • HR стратег
    Александра Куракина
  • Координатор
    Анастасия Зверева
  • HR менеджер
    Алена Дыбко
Шесть причин доверить нам подбор
  • Экономия
    времени
    Освобождаем время компаний, взяв на себя весь процесс подбора, и время соискателей, предлагая только релевантные вакансии.
    1
  • Доступ
    к скрытому рынку
    Мы открываем бизнесу доступ к пассивным кандидатам, а соискателям — к вакансиям, не опубликованным в открытых источниках.
    2
  • Профессиональная
    оценка
    Мы обеспечиваем объективный отбор кандидатов для бизнеса и даем соискателям экспертные карьерные консультации.
    3
  • Полная конфиденциальность
    Мы гарантируем защиту коммерческой информации компаний и личных данных соискателей на всех этапах сотрудничества.
    4
  • Гарантии
    и поддержка
    Мы предоставляем бизнесу гарантийный период на сотрудника, а соискателям — поддержку на всех этапах трудоустройства.
    5
  • Снижение
    рисков
    Проверяем всех сотрудников по госорганам для вашей полной уверенности и снижения бизнес-рисков.
    6
Все еще сомневаетесь?
Ответы на главные вопросы:
  • Сколько времени занимает поиск одного кандидата?
    Обычно мы представляем первых отобранных кандидатов в течение 5–7 рабочих дней. Полное закрытие вакансии занимает в среднем 2–3 недели. Срок зависит от специфики позиции и рынка, но наша задача - найти вам лучшего специалиста как можно быстрее.
  • Чем ваша работа отличается от поиска через HR-менеджера или своими силами?
    Мы не просто отбираем резюме. Мы проводим глубокое интервью, оцениваем мягкие навыки (soft skills) и мотивацию, проверяем рекомендации. Вы получаете не просто «кандидата», а готовое решение с прогнозом его эффективности именно в вашей компании.
  • Как вы можете гарантировать, что кандидат приживется и будет результативен?
    Мы даем гарантийный период (обычно 3–6 месяцев). Если сотрудник не подошел по любым причинам, мы бесплатно ищем замену. Это наша ответственность за качество и ваша уверенность в результате.
  • У вас дорого. Почему мне выгоднее заплатить вам, чем искать самому?
    Давайте считать вместе: пустая вакансия менеджера по продажам или руководителя стоит вам десятки, а то и сотни тысяч рублей ежемесячно в виде упущенной прибыли. Наша услуга — это инвестиция, которая окупается с первой же сделки сильного специалиста, которого мы найдем.
  • Как вы сможете понять специфику нашего бизнеса и найти «нашего» человека?
    Перед началом поиска мы проводим глубокий брифинг: погружаемся в ваши процессы, ценности, KPI и «боли». Мы ищем не просто по формальным требованиям, а по портрету идеального сотрудника, который будет эффективен конкретно в вашей среде.
  • Вы присылаете тех, кто сам к вам обратился, или ищете активнее?
    Мы используем все каналы: нашу базу (570 000+ анкет), рекламу и активный поиск (HeadHunter, Telegram, LinkedIn).
    Мы «охотимся» за лучшими, даже если они не в активном поиске, чтобы предложить вам топовых специалистов.
Знакомая ситуация?
Алексей:
Добрый день.
Мы снова в поиске менеджеров по продажам. Месяцами ищем, а толку ровно ноль:
текучка, слабая мотивация, не хотят делать холодные звонки! Я теряю деньги, которые они должны были приносить...
hr-control:
Алексей, здравствуйте!
Понимаю ваше раздражение. Это не просто вакансия — это дыра в бюджете.
Мы берем на себя ответственность найти вам не «менеджера», а реального продажника, который выйдет на плановые показатели в первые 2 месяца.
Алексей:
Звучит как сказка...
Вы уверены, что сможете найти тех, кто не боится холодных звонков и реально закрывает сделки?
hr-control:
Уверены!
Потому что мы не рассылаем резюме. Мы проводим глубокое интервью с кейсами, тестируем на стрессоустойчивость и находим мотивированных «охотников», а не «сидящих на входящих». Ваша задача — заниматься бизнесом, наша — закрыть вашу потребность в сильной команде, которая будет зарабатывать для вас деньги. Обсудим детали завтра?
Хотите найти менеджеров по продажам
или руководителей ?
Оставьте заявку и получите первых кандидатов уже завтра!
Хотите найти сотрудника?
Оставьте заявку и получите первых кандидатов уже завтра
+7 (908) 036-86-70
control.hr@yandex.ru
Россия, Москва
ул. Новый Арбат, 21
Мы используем cookie для работы сайта. Вы можете их отключить или продолжить, согласно политике конфиденциальности.
OK
Made on
Tilda