Найдем решение
вашей задачи
вашей задачи
Получите бесплатную консультацию
Перезвоним в течение 1 часа
Перезвоним в течение 1 часа
Кадровое
агентство
полного цикла
агентство
полного цикла
Мы не просто подбираем персонал, а создаем эффективные рабочие отношения. Берем на себя все кадровые задачи, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
- HR-консалтинг
- Настройка HR-площадок
- Подбор персонала и адаптация
- Контроль качества бизнес-процессов
Кадровое
агентство
полного цикла
агентство
полного цикла
Мы не просто подбираем персонал, а создаем эффективные рабочие отношения. Берем на себя все кадровые задачи, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
- HR-консалтинг
- Настройка HR-площадок
- Подбор персонала и адаптация
- Контроль качества бизнес-процессов
Экспертное сопровождение бизнеса
-
- Консультация под запрос
- HR-аудит бизнес-процессов
- Выбор автоматизации и внедрение
- Составление портрета кандидата
- Настройка HR-площадок и обучение
- Проведение интервью с кандидатом
-
- Регистрация на HR-площадках
- Описание вашей компании
- Покупка инструментов для поиска
- Размещение вакансий
- Внедрение автоматизации
- Аналитика и отчетность
-
- Анализ бизнес процессов
- Составление дорожной карты бизнес процессов
- Контроль выполнения бизнес процессов
- Написание/Корректировка регламентов, стандартов, инструкций, чек-листов
Кадровое агентство “HR - Control”
Мы - молодая команда и считаем это одним из главных преимуществ.
Мы молоды, амбициозны, имеем “свежий” взгляд, а также современные знания и умения.
Сферы нашей деятельности:
Мы молоды, амбициозны, имеем “свежий” взгляд, а также современные знания и умения.
Сферы нашей деятельности:
✔️ Продажи и закупки
✔️ Торговля
✔️ Логистика
✔️ Транспорт
✔️ Красота и здоровье
✔️ Маркетинг, реклама и PR
✔️ Финансы, бухгалтерия, банки
✔️ Производство.
Почему мы?
а не самостоятельный подбор
а не самостоятельный подбор
Неделя нашего профессионального поиска сэкономит вам месяцы сил. Мы найдем того, кто уже завтра начнет приносить прибыль, а вы сможете расти дальше.
Мы закрываем должности:
- Администратор
- Офис-менеджер
- Менеджер по продажам
- Менеджер по закупкам
- Менеджер по подбору персонала
- Менеджер по рекламе
- Дизайнер
- Врач-косметолог
- Бухгалтер
- Экономист
- Руководитель финансового отдела
- Руководитель маркетингового отдела
- Руководитель отдела продаж
- Начальник отдела разработок
- Директор по маркетингу
- Директор по закупкам
- Директор по развитию
- Заведующий складом
- Директор по персоналу
- Супервайзер
- Генеральный директор.
- Операционный директор.
- Финансовый директор.
- Технический директор.
- Креативный директор.
- Исполнительный директор.
- Коммерческий директор
- Frontend (Фронтенд) - разработчик
- Backend (Бэкенд) - разработчик
- Full-stack (Фуллстак) - разработчик
- PHP - разработчик (PHP - программист)
- Data Analyst
- Data Scientist
- Web-аналитик
- Тестировщик
- Системный администратор
Мы закрываем должности:
- Администратор
- Офис-менеджер
- Менеджер по продажам
- Менеджер по закупкам
- Менеджер по подбору персонала
- Менеджер по рекламе
- Дизайнер
- Врач-косметолог
- Бухгалтер
- Экономист
- Руководитель финансового отдела
- Руководитель маркетингового отдела
- Руководитель отдела продаж
- Начальник отдела разработок
- Директор по маркетингу
- Директор по закупкам
- Директор по развитию
- Заведующий складом
- Директор по персоналу
- Супервайзер
- Генеральный директор.
- Операционный директор.
- Финансовый директор.
- Технический директор.
- Креативный директор.
- Исполнительный директор.
- Коммерческий директор
- Frontend (Фронтенд) - разработчик
- Backend (Бэкенд) - разработчик
- Full-stack (Фуллстак) - разработчик
- PHP - разработчик (PHP - программист)
- Data Analyst
- Data Scientist
- Web-аналитик
- Тестировщик
- Системный администратор
450 кандидатов найдено (Отклики + холодный поиск)
200 Прошли отсев по первичным критериям
80 Заполнено анкет
25 Успешно прошли анкетирование
15 Прошли собеседование с рекрутером
5 Успешно выполнили тестовое задание
4 Прошли собеседование
3 Успешно прошли собеседование
3 Согласовали условия
2 Вышли на испытательный срок
1 Прошел испытательный срок
+2 кандидата попали в кадровый резерв
Что стоит за одним наймом
Где мы ищем?
Ищем там, где прячутся лучшие!
Ищем там, где прячутся лучшие!
Ни один профильный специалист
не останется без нашего внимания!
не останется без нашего внимания!
Наш поиск идет далеко за рамки HeadHunter и Avito.
Мы используем технологии X-Ray и Boolean Search для сканирования более 300+ ресурсов: от нишевых форумов до LinkedIn.
Это гарантирует, что мы просмотрим всех специалистов на рынке и найдем именно тех, кто идеально подходит под ваши задачи.
Результат для вас:
Вы не упустите ни одного сильного кандидата, потому что мы проверяем для вас все возможные источники.
Мы используем технологии X-Ray и Boolean Search для сканирования более 300+ ресурсов: от нишевых форумов до LinkedIn.
Это гарантирует, что мы просмотрим всех специалистов на рынке и найдем именно тех, кто идеально подходит под ваши задачи.
Результат для вас:
Вы не упустите ни одного сильного кандидата, потому что мы проверяем для вас все возможные источники.
Ваш сотрудник
уже есть в нашем «золотом запасе».
уже есть в нашем «золотом запасе».
Наша база из 570 000+ профилей - это результат кропотливой работы с 2017 года.
Каждый день мы её пополняем и проверяем, чтобы у вас был доступ к «золотому запасу» рынка труда.
Это не просто резюме, а кадровый резерв, прошедший наш предварительный отбор.
Результат для вас:
Мы предлагаем только тех, кто реально соответствует вашим требованиям, без случайных людей и лишних собеседований.
Каждый день мы её пополняем и проверяем, чтобы у вас был доступ к «золотому запасу» рынка труда.
Это не просто резюме, а кадровый резерв, прошедший наш предварительный отбор.
Результат для вас:
Мы предлагаем только тех, кто реально соответствует вашим требованиям, без случайных людей и лишних собеседований.
Просто представьте
что происходит на самом деле?
что происходит на самом деле?
Пока вы тратите время бесконечные собеседования и сортировку резюме, нужный специалист уже мог бы работать в вашем офисе, решая важные задачи. Каждый день без нужного сотрудника - это потерянная прибыль и замедление работы.
- САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПОИСК:
- ПОИСК ЧЕРЕЗ HR-CONROL:
- Месяцы потерянного времениВы неделями просматриваете сотни анкет, тратя свои рабочие часы. В итоге - усталость, выгорание и постоянное отвлечение от стратегических задач бизнеса.
- Кандидаты через 3 дняМы представляем первых профпригодных кандидатов уже через 72 часа. Вы сразу проводите собеседования, а мы экономим ваш главный ресурс - время.
- Риск профнепригодностиСобеседуете того, кто хорошо говорит, но не умеет работать. В итоге - пустая воронка, испорченная клиентская база и повторный поиск с нуля.
- Гарантия качества и мотивацииМы проверяем не только скилы, но и мотивацию. Вы получаете специалиста, готового работать, а не «делать вид что работает». Мы даем гарантию.
- Скрытые убытки и стрессПустая ставка месяцами, упущенные сделки, ваши нервы на попытках «доучить» слабого сотрудника. Это прямые финансовые потери каждый день.
- Инвестиция, которая окупаетсяСтоимость нашей услуги быстро окупается нанятыми сотрудниками. Вы не теряете деньги, а вкладываете их в стабильный рост прибыли.
- Месяцы потерянного времениВы неделями просматриваете сотни анкет, тратя свои рабочие часы. В итоге - усталость, выгорание и постоянное отвлечение от стратегических задач бизнеса.
- Кандидаты через 3 дняМы представляем первых профпригодных кандидатов уже через 72 часа. Вы сразу проводите собеседования, а мы экономим ваш главный ресурс - время.
- Риск профнепригодностиСобеседуете того, кто хорошо говорит, но не умеет работать. В итоге - пустая воронка, испорченная клиентская база и повторный поиск с нуля.
- Гарантия качества и мотивацииМы проверяем не только скилы, но и мотивацию. Вы получаете специалиста, готового работать, а не «делать вид что работает». Мы даем гарантию.
- Скрытые убытки и стрессПустая ставка месяцами, упущенные сделки, ваши нервы на попытках «доучить» слабого сотрудника. Это прямые финансовые потери каждый день.
- Инвестиция, которая окупаетсяСтоимость нашей услуги быстро окупается нанятыми сотрудниками. Вы не теряете деньги, а вкладываете их в стабильный рост прибыли.
Наши услуги и тарифы
по подбору персонала
по подбору персонала
ТАРИФЫ НА ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
БАЗОВЫЙ
Составление текста вакансии
Размещение на HR- площадках
Теплый и холодный поиск кандидатов
Проведение телефонного интервью с кандидатами
Предоставление резюме релевантных кандидатов
Предоставление пула до 10 релевантных кандидатов
Отчетность (1 раз в неделю)
СТОИМОСТЬ
СУММА
Специалисты
100 000 ₽
Управленцы
120 000 ₽
ТОП-менеджеры
150 000 ₽
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
СУММА
Гарантия на подбор сотрудника (1-3 месяца)
15-25 000 ₽
Рекомендация с места работы финальных кандидатов
15 000 ₽
Проверка кандидатов службой безопасности
15 000 ₽
Проверка трудовой книжки на соответствие с резюме кандидата
15 000 ₽
Профильное тестирование финальных кандидатов
15 000 ₽
Проведение видеоинтервью по компетенциям и предоставление заказчику
20 000 ₽
Глубинная оценка кандидата (бизнес-психологом)
20 000 ₽
Внедрение HR-автоматизации
30 000 ₽
Разработка адаптации для сотрудника
30 000 ₽
Наши услуги и тарифы
по подбору персонала
по подбору персонала
ТОЧЕЧНЫЙ
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
(Базовый)
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
(Базовый)
БАЗОВЫЙ
Составление текста вакансии
Размещение на HR- площадках
Теплый и холодный поиск кандидатов
Проведение телефонного интервью
с кандидатами
с кандидатами
Предоставление резюме релевантных
кандидатов
кандидатов
Предоставление пула до 10 релевантных
кандидатов
кандидатов
Отчетность (1 раз в неделю)
СТОИМОСТЬ
СУММА
Специалисты — 100 000 ₽
80 000 ₽
Управленцы — 120 000 ₽
100 000 ₽
ТОП-менеджеры — 150 000 ₽
130 000 ₽
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
СУММА
Гарантия на подбор сотрудника
(1-3 месяцев) — 15-25 000 ₽
10 000 ₽
Рекомендация с места работы
финальных кандидатов — 15 000 ₽
10 000 ₽
Проверка кандидатов
службой безопасности — 15 000 ₽
10 000 ₽
Проверка трудовой книжки
на соответствие с резюме кандидата
на соответствие с резюме кандидата
— 15 000 ₽
10 000 ₽
Профильное тестирование
финальных кандидатов — 15 000 ₽
10 000 ₽
Проведение видеоинтервью по компетенциям
и предоставление заказчику — 20 000 ₽
15 000 ₽
Глубинная оценка финальных кандидатов
(бизнес-психологом) — 15 000 ₽
15 000 ₽
Внедрение HR-автоматизации — 30 000 ₽
15 000 ₽
Разработка адаптации для сотрудника — 30 000 ₽
20 000 ₽
Все еще сомневаетесь?
Ответы на главные вопросы:
Ответы на главные вопросы:
- Сколько времени занимает поиск одного кандидата?Обычно мы представляем первых отобранных кандидатов в течение 5–7 рабочих дней. Полное закрытие вакансии занимает в среднем 2–3 недели. Срок зависит от специфики позиции и рынка, но наша задача - найти вам лучшего специалиста как можно быстрее.
- Чем ваша работа отличается от поиска через HR-менеджера или своими силами?Мы не просто отбираем резюме. Мы проводим глубокое интервью, оцениваем мягкие навыки (soft skills) и мотивацию, проверяем рекомендации. Вы получаете не просто «кандидата», а готовое решение с прогнозом его эффективности именно в вашей компании.
- Как вы можете гарантировать, что кандидат приживется и будет результативен?Мы даем гарантийный период (обычно 3–6 месяцев). Если сотрудник не подошел по любым причинам, мы бесплатно ищем замену. Это наша ответственность за качество и ваша уверенность в результате.
- У вас дорого. Почему мне выгоднее заплатить вам, чем искать самому?Давайте считать вместе: пустая вакансия менеджера по продажам или руководителя стоит вам десятки, а то и сотни тысяч рублей ежемесячно в виде упущенной прибыли. Наша услуга — это инвестиция, которая окупается с первой же сделки сильного специалиста, которого мы найдем.
- Как вы сможете понять специфику нашего бизнеса и найти «нашего» человека?Перед началом поиска мы проводим глубокий брифинг: погружаемся в ваши процессы, ценности, KPI и «боли». Мы ищем не просто по формальным требованиям, а по портрету идеального сотрудника, который будет эффективен конкретно в вашей среде.
- Вы присылаете тех, кто сам к вам обратился, или ищете активнее?Мы используем все каналы: нашу базу (570 000+ анкет), рекламу и активный поиск (HeadHunter, Telegram, LinkedIn).
Мы «охотимся» за лучшими, даже если они не в активном поиске, чтобы предложить вам топовых специалистов.
Знакомая ситуация?
Алексей:
Добрый день.
Мы снова в поиске менеджеров по продажам. Месяцами ищем, а толку ровно ноль:
текучка, слабая мотивация, не хотят делать холодные звонки! Я теряю деньги, которые они должны были приносить...
Мы снова в поиске менеджеров по продажам. Месяцами ищем, а толку ровно ноль:
текучка, слабая мотивация, не хотят делать холодные звонки! Я теряю деньги, которые они должны были приносить...
hr-control:
Алексей, здравствуйте!
Понимаю ваше раздражение. Это не просто вакансия — это дыра в бюджете.
Мы берем на себя ответственность найти вам не «менеджера», а реального продажника, который выйдет на плановые показатели в первые 2 месяца.
Понимаю ваше раздражение. Это не просто вакансия — это дыра в бюджете.
Мы берем на себя ответственность найти вам не «менеджера», а реального продажника, который выйдет на плановые показатели в первые 2 месяца.
Алексей:
Звучит как сказка...
Вы уверены, что сможете найти тех, кто не боится холодных звонков и реально закрывает сделки?
Вы уверены, что сможете найти тех, кто не боится холодных звонков и реально закрывает сделки?
hr-control:
Уверены!
Потому что мы не рассылаем резюме. Мы проводим глубокое интервью с кейсами, тестируем на стрессоустойчивость и находим мотивированных «охотников», а не «сидящих на входящих». Ваша задача — заниматься бизнесом, наша — закрыть вашу потребность в сильной команде, которая будет зарабатывать для вас деньги. Обсудим детали завтра?
Потому что мы не рассылаем резюме. Мы проводим глубокое интервью с кейсами, тестируем на стрессоустойчивость и находим мотивированных «охотников», а не «сидящих на входящих». Ваша задача — заниматься бизнесом, наша — закрыть вашу потребность в сильной команде, которая будет зарабатывать для вас деньги. Обсудим детали завтра?
Хотите найти менеджеров по продажам
или руководителей ?
или руководителей ?
Оставьте заявку и получите первых кандидатов уже завтра!
Хотите найти сотрудника?
Оставьте заявку и получите первых кандидатов уже завтра
+7 (908) 036-86-70
control.hr@yandex.ru
control.hr@yandex.ru
Россия, Москва
ул. Новый Арбат, 21
ул. Новый Арбат, 21
